可套用藍圖

保險需求分析預約流

新客戶填寫需求問卷後自動評分分流、配對適合的業務員並預約面談,把詢問轉成有效會談。

平台 n8n / Make 觸發 表單提交(需求問卷) 難度 建置 ~30 分鐘 適合 保險經紀、業務團隊、保經公司

🎯 這條流程解決什麼

保險經紀最怕的不是沒客戶,而是詢問進來後反應太慢、配對錯人,讓本來有意願的客戶慢慢冷掉。傳統做法是業務輪流接、問卷散在 LINE 群組裡,常常隔了兩三天才有人回,第一通電話又得從頭問一次家庭狀況、預算、現有保單,問到一半客戶就失去耐心。會談品質也參差不齊:有人準備充分一見面就切重點,有人臨時抱佛腳兩手空空。

把純人工流程攤開算成本:一筆需求問卷進來,要有人讀完、判斷需求方向、決定派給誰、寄信約時間、來回喬時段、面談前再整理一次資料並提醒雙方,全程橫跨好幾天、佔用業務與行政加起來 20 到 30 分鐘的零碎時間,而且每多一次來回喬時間,客戶流失的機率就上升一截。更糟的是配對失準——把擅長產險的單派給專做壽險規劃的人,第一次見面就讓客戶覺得「你好像不太懂我要的」,這種印象很難挽回。

導入後的改變

導入前,從問卷到實際坐下來面談往往要拖三到五天,過程中靠人記得追、靠群組喬時間,約訪成功率低、會談準備品質不穩。

導入後,客戶一填完問卷,系統就在幾分鐘內完成評分、配對、寄出預約連結,客戶自選時段、自動進業務行事曆,會前一天還會自動提醒雙方並附上需求摘要。以一個每週收到 30 份問卷的團隊估算:原本每份的分流+約訪行政約 20 分鐘、整週約 10 小時的人工,自動化後壓到接近零;從問卷到面談的時程從 3 至 5 天縮到 1 天內,問卷到約訪的轉換率通常能提升 3 成以上,面談爽約率因為有自動提醒而明顯下降。業務拿到的不再是一個冷名字,而是一份整理好的需求摘要,第一次見面就能談到重點,會談品質與成交率同步提升。

流程怎麼運作

第一步「問卷收件」:客戶透過 Google Forms 填寫家庭結構、年齡、預算、現有保單與在意的保障缺口,送出後觸發流程,原始資料寫入 Google Sheets 名單表。

第二步「需求評分」:依年齡、家庭責任(有無扶養、房貸)、現有保單缺口等欄位,用規則計算出需求類型(例如「家庭保障型」「醫療補強型」「資產傳承型」)與跟進優先順序,高責任高缺口的客戶優先標記。

第三步「業務配對」:依業務的專長與服務區域,查對照表指派最適合的人,避免新客戶被晾在一旁或派錯人。配對結果回寫名單表並標記承辦業務。

第四步「預約面談」:自動寄出含可選時段的預約連結(可串接 Google Calendar 的預約功能),客戶選定後系統自動在雙方行事曆建立會議,並產生會議連結或地點資訊。

第五步「會前提醒」:面談前一日,透過 Gmail 與 LINE Notify 提醒客戶與業務,附上需求摘要與「待帶文件清單」(身分證、現有保單、健康相關資料等),讓雙方都準備好。

需要的工具與串接重點

平台用 n8n 或 Make。Google Forms 當需求問卷入口,Google Sheets 當名單與評分資料庫,Google Calendar 負責時段預約與行事曆建立,Gmail 寄預約連結與提醒信,LINE Notify 做即時通知。

串接重點:一是問卷欄位要設計成可量化(用單選、級距而非開放式長文),評分規則才好寫、配對才準;二是預約環節盡量用「客戶自選時段」取代人工喬時間,這是省時與提升約訪率的關鍵;三是配對對照表(業務×專長×區域×目前負載)獨立成一張表,方便隨團隊調整;四是會前提醒要雙向發送,並把需求摘要一併帶上,會談品質才會穩定。

常見錯誤與注意事項

需求問卷涉及客戶個資與財務狀況,請確保表單與試算表的存取權限僅限授權業務員,並符合個資法的蒐集告知義務,問卷開頭應載明蒐集目的與使用範圍。

系統產出的需求評分僅供分流與排序參考,不等於商品建議,更不構成任何理財或投保建議;實際保障規劃與商品推薦務必由具證照的專業人員在面談時人工評估,自動化不取代專業判斷。另外常見的雷是評分規則寫死後就不管了——客群與商品會變,建議定期回頭檢視評分與配對邏輯是否仍合理。預約環節也要保留人工介入空間,遇到客戶有特殊狀況(例如指定某位業務、時段衝突)能手動調整。

台灣中小企業情境案例

桃園一家保經公司,主要靠社群貼文與講座導流,每週約收到 35 份需求問卷,過去由一位資深業務負責看問卷、分單、再請各業務自己打電話約時間,從填表到面談常拖到第四、五天,期間流失不少客戶,爽約率也偏高。導入這條流程後,客戶填完問卷當天就收到評分配對與預約連結,自選時段直接進業務行事曆,會前一天雙方都收到附需求摘要與帶件清單的提醒。一個月後,問卷到面談的時程縮到一天內,約訪轉換率提升約三成五,面談爽約率從近兩成降到不到一成,業務普遍反映「第一次見面就能直接談規劃,不用再從家庭狀況問起」,初次面談的成交率也跟著上升。

延伸應用

這條流程是漏斗的「中段」,可前後串接形成完整動線:往前接 /workflows 的詢問分流建檔流,把各管道進來的詢問導入問卷;往後接成交歡迎流與續保追蹤流,讓面談後的售後不漏接。想再優化,可結合 /automation 的自動候補與改期機制(客戶取消時自動釋出時段、通知下一位候補),並加上面談結果回填(成交/待追蹤/婉拒)自動更新名單狀態與後續跟進排程。需求評分與表單分流的設計範本可參考 /recipes,依自家客群微調權重,讓配對越用越精準。

⚠️ 提醒:需求問卷涉及客戶個資與財務狀況,請確保表單與試算表的存取權限僅限授權業務員,並符合個資法蒐集告知義務。系統產出的需求評分僅供分流參考,實際商品建議與保障規劃務必由具證照的專業人員人工評估,自動化不取代專業判斷。

流程圖

STEP 1

問卷收件

客戶填寫家庭結構、預算、保障缺口問卷後觸發流程並寫入名單表。

STEP 2

需求評分

依年齡、家庭責任、現有保單缺口計算需求類型與優先順序。

STEP 3

業務配對

依專長與區域指派合適業務員,避免新客戶被晾在一旁。

STEP 4

預約面談

寄出可選時段連結,客戶選定後自動建立行事曆會議。

STEP 5

會前提醒

面談前一日提醒雙方,附需求摘要與待帶文件清單。

用到的工具

Google Forms Google Sheets Google Calendar Gmail LINE Notify
怎麼開始:n8n / Make 新建一個 workflow,照上面的節點順序一個一個接起來。AI 判斷那一步,把對應 AI Skill 的配方貼進 AI 節點即可(可到 Prompt 產生器 客製)。
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