可套用藍圖

續保成效追蹤挽回流

追蹤續保提醒後的回應狀態,對未續保客戶分流挽回,並回報整體續保率。

平台 n8n / Make 觸發 排程(每週彙整) 難度 建置 ~30 分鐘 適合 保險經紀、團隊主管、保經公司

🎯 這條流程解決什麼

發了續保提醒,不代表客戶就會續。真正左右業績的,是提醒之後那段「沒人回應」的灰色地帶。有人單純忘了、有人正在跟別家比價、有人對上次理賠的經驗不滿意、也有人根本懶得回。如果沒人去追這些客戶,續保率就在無聲中一點一點流失,等主管月底結算才發現掉了一截,卻說不出到底是為什麼掉、掉在誰身上、本來救不救得回來。

現在純人工要做這件追蹤,等於要有人每週把「已發提醒的客戶」一個個比對回應狀態,標出誰還沒續、誰快到期了,再排出該先聯絡誰,聯絡完還要記下對方為什麼不續。一個團隊管理上千張保單,光是每週這樣盤一輪,就要耗掉專員大半天,而且全憑手動,很容易盤漏,流失原因也常常只記在業務腦子裡,沒有累積成可分析的資料。結果就是團隊年復一年用同樣的話術挽回,卻不知道哪一種原因最常見、哪一種最救得回來。

這條流程接在續保提醒之後,每週彙整客戶的回應狀態,把快到期仍未續保的高風險名單依保單價值排序,安排二次挽回,業務挽回時順手登錄未續保原因,系統累積成可分析的資料,最後自動產出續保率與流失原因報表。

導入後的改變

導入前,追蹤靠人工每週手動盤點,耗時又容易漏,流失原因散在各業務腦中無法分析,主管只看得到「續保率掉了」的結果,卻找不到原因,挽回也沒有優先順序,常常把時間花在低價值保單上、漏掉真正該救的高價值客戶。

導入後,每週彙整由系統自動完成,原本專員半天的盤點時間幾乎歸零。高風險名單依保單價值排序,業務一打開就知道今天該先聯絡誰,挽回火力集中在真正值得救的客戶身上。流失原因一筆筆登錄、累積成報表後,團隊第一次能看清楚「保費太高」「理賠不滿意」「被競品挖角」各佔多少比例,下個年度就能針對最大宗的原因調整話術或方案。以一個原本續保率八成的團隊為例,把未回應客戶從「放著不管」變成「分流二次挽回」,每期多救回一兩成的猶豫客戶並不誇張,長期下來續保率往上墊高兩到四個百分點,對保經公司的續期佣金是穩定的加分。

流程怎麼運作

對應 frontmatter 的五個節點,運作如下。

第一步「回應彙整」:每週排程觸發,系統讀取續保提醒流留下的發送紀錄,比對客戶回應,把每位客戶標記成「已續、考慮中、未回應」三種狀態,集中到一張追蹤表。這一步是整條流程的地基,狀態分得清楚,後面才分得了流。

第二步「風險分流」:系統從「未回應」與「考慮中」裡,篩出保單已快到期的客戶列為高風險,再依保單價值(保額或年繳保費)排序。價值高又快到期的排最前面,確保有限的人力先處理影響最大的案子。

第三步「挽回觸發」:對高風險名單安排二次聯繫,系統可透過 Gmail 或 LINE Notify 提醒業務該聯絡誰,並備好保障比較或調整方案的說明素材,讓業務聯繫時有依據。實際的方案說明仍由業務人工進行。

第四步「原因登錄」:業務聯繫後,把未續保的原因回報登錄(保費、理賠經驗、競品、其他),系統把每筆原因累積起來,逐漸變成一份可分析的流失資料庫。

第五步「成效回報」:每期結束,系統自動把續保率、挽回成功數、流失原因分布彙整成報表,可接 Looker Studio 做視覺化,供主管一眼檢視整體成效與趨勢。想把追蹤、提醒、報表串成完整體系,可參考 自動化專區

需要的工具與串接重點

平台用 n8n 或 Make 排每週的彙整排程。資料用 Google Sheets 當追蹤表與原因登錄表,Gmail 與 LINE Notify 負責通知業務該挽回誰,Looker Studio 接 Sheets 做續保率與流失原因的視覺化報表。

串接重點:第一,這條流程要能讀到「續保提醒流」留下的發送與回應紀錄,兩條流程最好共用同一份保單主檔,用保單編號當鍵值串接,否則狀態對不起來。第二,回應狀態建議用下拉選單固定選項,避免業務自由填寫造成統計困難。第三,流失原因也要用固定分類,後面才統計得出分布。

常見錯誤與注意事項

續保決策應尊重客戶意願,挽回聯繫請避免造成騷擾,務必遵守客戶的拒絕聯繫與行銷退出設定,已明確表示不續的客戶不應反覆催。任何保障比較與方案調整的具體建議,務必由具備證照的專業人員人工說明,自動化僅輔助流程管理與名單分流,不取代專業諮詢,AI 不對保戶做保障適配判斷。

資料面,流失原因與保單資料屬個資與敏感商業資訊,追蹤表與報表的存取權限請限團隊內部,不可外流。報表呈現的是趨勢與分布,個別客戶的最終決定仍以本人意願為準,不應把「高風險名單」當成施壓清單使用。

台灣中小企業情境案例

台中一家保經公司有三組業務團隊,過去每組各自用 Excel 盯續保,主管要的時候才臨時湊一份續保率,從來看不到流失原因。導入這條流程後,每週系統自動彙整三組的回應狀態、產出高風險名單與原因分布。半年後主管發現,流失原因裡「保費感覺變貴」佔了快四成,於是針對這群客戶準備了分期與保障精簡的替代方案說明,挽回成功率明顯提升,整體續保率從約八成一拉到八成四。業務也不再每週花半天盤名單,省下的時間拿去經營高價值客戶。

延伸應用

這條流程往前接 保單續保提醒流,就形成「提醒-追蹤-挽回」的完整續保閉環。流失原因資料累積到一定量後,可以反過來優化提醒文案,例如對歷史上常因「比價」流失的客群,在提醒階段就先強調自家保障優勢。報表也能延伸成業務個人的續保 KPI 看板。更多週期彙整、報表設計與名單分流的做法,可參考 報表自動化食譜自動化專區

流程圖

STEP 1

回應彙整

每週彙整已發續保提醒的客戶回應狀態:已續、考慮中、未回應。

STEP 2

風險分流

標記快到期仍未續保的高風險名單,依保單價值排序處理優先。

STEP 3

挽回觸發

對未回應客戶安排二次聯繫,提供保障比較或調整方案說明。

STEP 4

原因登錄

業務回報未續保原因(保費、理賠經驗、競品),累積分析資料。

STEP 5

成效回報

自動產出本期續保率與流失原因報表,供主管檢視。

用到的工具

Google Sheets Gmail LINE Notify Looker Studio
怎麼開始:n8n / Make 新建一個 workflow,照上面的節點順序一個一個接起來。AI 判斷那一步,把對應 AI Skill 的配方貼進 AI 節點即可(可到 Prompt 產生器 客製)。
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